​职场知识课：什么是MECE原则？它有什么用？

职场知识课：什么是MECE原则？它有什么用？

什么是MECE原则？

所谓MECE原则是mutually exclusive collectively exhaustive的缩写，意思是相互独立，完全穷尽。

·一、相互独立。这意味着分类中的各个子项之间不能有重叠部分。例如在将人类按照性别分类时分为男性和女性这两个类别，就是相互独立的。一个人不能同时属于男性和女性这两个类别。再比如把公司的业务按照产品类型分为软件产品和硬件产品。如果一款产品既是软件又是硬件，那么这种分类就违反了相互独立的原则。

·二、完全穷尽。是指对于一个整体的分类要涵盖所有的可能性，没有遗漏任何部分。比如在统计一个班级学生的成绩等级时分为优秀、良好、中等及格、不及格。这样就把所有可能的成绩等级情况都包括进去了，没有其他遗漏的成绩等级情况。

MECE原则可以帮助人们更清晰、有条理的组织思路和表达观点。例如在写一篇关于如何提高员工工作效率的文章时，按照MECE原则可以从员工自身因素，如员工技能提升、员工工作态度改进和企业管理因素，如优化工作流程、提供合理的激励机制两个方面进行阐述。

每个方面又可以进一步细分，如员工技能提升可以包括专业技能培训、沟通技能培训等。企业管理因素中的优化工作流程可以包括简化审批流程、调整工作任务分配方式等。这样文章的结构就会非常清晰，读者也更容易理解内容。